一个月前，我平静地离开了合肥电视台。再过几天，又将有几位兄弟和我一样离开那里——昨天晚上我才知道的消息，前几天进行的省台招考，苏郭师兄、娟姐、冠楠兄、少宾老师等7位合肥台的同仁顺利地通过了笔试、面试，不日将到省台上班。

还记得姚局上任之初，我曾给他写了一封信，标题叫《我的合视传媒帝国梦想》，信中我说了这么一句话：“没有去省台的不能说没有能力，而去省台的一定是有能力的。人员合理的流动是正常的，而每次都成批地走人，可能就说明我们这里有了问题：我们这里的待遇并不比省台差多少，甚至新闻部记者每月平均4500元的工资高出省台的薪资，但为什么我们留不住人呢？……”

我和我的同事们一样对合肥台有着感恩之情：合肥台给予我们提供了很多的平台，苏郭师兄和我一样，我们的第一份工作都是合肥台给予的，师兄是一个很有才气的人，文笔很好，大学的时候经常练笔，工作刚满三年，就获得了安徽新闻奖一等奖，省广播电视新闻一等奖。当初如果不是合肥台主动向我伸出橄榄枝，我想我现在也不一定能在省城工作。我很尊敬的刘露老师（原《社会传真》主持人，现新闻二部副主任）也曾说过，如果不是合肥台给予她很多的机会，她当时也不大可能获得那么多的荣誉……

去年省台公共频道开播之前，招聘记者编辑。看到这个招聘时，很心动，但因为当时刚来台里只有一年，而我又是不经过考试过来的，如果一旦走了，心里会觉得很对不住领导，辜负了当初台长邀请来台工作的盛情，虽然有人建议我报考，但我最终还是放弃了可能来省台工作的机会。我希望留在那里好好工作几年，大干几年，我一直觉得市台很有希望，并且对于个人成长来说，市台的机会远远高于省台。我等待的机会在9月来临——7月初，姚局来台兼任台长（同时为市委宣传部副部长），接下来，各个频道实行改革，9月广告部重组，并面向全台竞聘广告总监。我正是通过参加这次竞聘，找到了适合自己的岗位。接下来，在汤涌泉主任的支持和帮助下，我快速适应了新的工作，同事间相互配合，领导给予充分的信任，面对陌生的环境，我们还是顺利地完成了领导交给的任务。我在辞职信中这样回顾自己在广告部的生活：刚刚过去的7个月是我在合肥台最快乐最有收获的7个月，也是我难以忘记的7个月……

留人重在留心。在与合肥台的很多兄弟在一起聊天的时候，大家对于单位过多的是遗憾和抱怨。遗憾的是合肥台错过了一次又一次发展的机遇，遗憾合肥台的影响力逐步萎缩，观众日益减少，发展遇到的问题越来越多。说起抱怨，几乎每个人都能说出很多——体制、领导、环境、待遇……到处都充斥着一种令人痛心的事实。我还记得年前收到的一个短信，短信是台里统一发的，大致内容是说台里发过节费和大建设奖金，每人2000元打入了各自帐户，请大家查收，短信最后特意有个说明，台聘员工减半！是高兴，还是心酸？这样的事情不是一次两次，遇到多了，大家顶多骂上几句也就算了——谁让我们在这里工作呢？时间长了，大家心理不能说没有感觉，这里不像是一个有凝聚力的战斗集体，而是等级森严的“机关”，干得好不如身份好！对于很多干实事的人来说，长期得不到公平公正的待遇，只要有机会，他们便悄悄地义无反顾地离开那里。

在08年合肥台客户联谊会上，我曾向吴台说，我希望能继续在台里工作36年！但没有想到，这么快我就结束了与合肥台的联姻。当合肥台决定任命新的广告部主任的时候，我心里就感觉动荡不可避免了。批评，批评，再批评，新领导给予我一个非常响亮的见面礼：一位副主任曾用手指着我说，我做广告做了14年，你应该多学，我告诉你两点，第一你应该如何谈客户，第二你应该如何维护客户……接下来，我的工作职能也被迫发生了变化。这个时候，我在想，我该走了。我带着简历来到了省台，在我辞职信递交的第二天，我来到了新的环境开始了新的工作，虽然这里的一切都还很陌生，虽然一切都发生了变化，但我对于能来到这里还是感到欣慰。欣慰的同时，心中却始终有着一种不舍的情节：我是在怀念曾经的工作，还是怀念那里的领导、老师、同事……

一切重新开始，忘记曾经的不悦和抱怨吧！兄弟们，我们一起扬帆远行……